浙江男篮在季后赛附加赛中意外失利，这一结果立刻引发了外界对球队用人策略的强烈质疑。本赛季中段换帅后，球队的轮换体系陷入混乱，新任主帅丁伟坚持实行8人轮换制度。

这一策略导致主力球员的体能严重透支，而年轻球员几乎无法获得锻炼的机会。在观察中我们发现，丁伟在关键比赛中对约克、吴前等核心球员的依赖程度过高。相比之下，替补席上的年轻球员如刘双语、张嘉许等很少有机会出场。即使是外援内姆哈德，其场均上场时间也仅有短短的12分钟，这导致他无法为球队做出稳定的贡献。

丁伟这种保守的用人方式，在赛程密集的情况下使浙江男篮的疲态尽显。最终，他们输给了青岛男篮，整个赛季就这样提前结束了。这还不算完，更令人担忧的是球队阵容深度的问题早已存在。自从朱旭航、赖俊豪等核心球员离开后，浙江队内线的轮换变得异常紧张，余嘉豪长时间内都没有找到一个合适的替补。

刘泽一由于没有合适的替补，不得不长时间顶防内线，这无疑加大了他的体能消耗。然而，教练组并没有给年轻的内线球员提供足够的机会，因此轮换问题一直未能得到解决。业内人士指出，浙江男篮过去以高强度防守和快速反击著称，但本赛季在战术执行方面退化明显。

除了外援约克表现相对稳定外，本土球员的状态起伏不定。吴前的投篮命中率更是跌至职业生涯的低谷，程帅澎、王奕博等主力球员也未能保持稳定的发挥。现在，浙江男篮面临九名球员合同到期的严峻情况，球队重建势在必行。这不仅是人员调整的问题，更是战术体系和球队文化重建的挑战。球队需要重新找到合适的轮换策略，为年轻球员提供更多机会，并重新激发球队的战术执行力和竞争力。只有这样，浙江男篮才能重回巅峰，再次展现他们的实力和潜力。

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